https://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/cz/deed.enŠidlichovská, Zuzana2023-11-292023-11-292012-04-25https://hdl.handle.net/20.500.14391/2884Oblast personálního řízení je nezbytnou součástí každé instituce a zahrnuje spoustu aktivit a modelů, které je při aplikaci vždy nutné přizpůsobit danému prostředí. Příspěvek nejprve stručně představí několik moderních trendů, které se aktuálně implementují v oblasti lidských zdrojů. Do hlavní části příspěvku jsou zařazeny tři vybrané oblasti, které mohou být využity ke stabilizaci a při rozvoji lidských zdrojů v informačních institucích a knihovnách. Účelem příspěvku je poskytnout přehled s náměty, které mohou posluchačům pomoci rozšířit perspektivy při řešení agendy spojené s personálním řízením.cshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2lidské zdrojeHRkonferenceEFIinformační strukturyhuman resourcesHREFIconferenceinformation structuresconference paperstrategické plánováníknihovnyveřejná správaprojektystrategic planninglibrariespublic administrationprojectshttp://psh.ntkcz.cz/skos/PSH1702http://psh.ntkcz.cz/skos/PSH6536http://psh.ntkcz.cz/skos/PSH8857http://psh.ntkcz.cz/skos/PSH11945