Články

Permanentní URI k této kolekci

https://hdl.handle.net/20.500.14391/42

Procházet

Procházet Články podle Předmět "change management"

Nyní se zobrazuje 1 - 1 z 1
  • Náhled není k dispozici
    PublikaceOmezený přístup
    Měnící se knihovna – vhodné místo pro zaměstnání?: Příspěvek k managementu změn v knihovnictví
    (2011) Římanová, Radka
    Práce je inspirována teorií změn v osmi krocích, kterou prezentoval John P. Kotter formou didaktických příkladů v knize Srdce změny. Současné knihovnictví je na vysoké úrovni zavádění nových technologií, nicméně dosud tyto změny nepřinesly odpovídající efekt zkvalitnění služeb uživatelům. Nemění obraz knihoven v povědomí široké veřejnosti. Jednou z cest je nastavení metody psychologického přístupu k managementu změn. Příležitost přináší současné aktivity realizace nové Koncepce rozvoje knihoven v letech 2011-2014. Přístup instituce k managementu změn, dávající široké možnosti zapojení všech zaměstnanců do projektu, zvyšuje atraktivitu instituce pro kreativní a vzdělané uchazeče o práci. Požadavek na kontinuální změnu principu řízení práce knihovny, je zakotven i v Manifestu knihovníka 2.0.